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Les risques en entreprise

Pole Formation , spécialisée dans le diagnostic et la formation en prévention et sécurité, vous propose un panorama des risques en entreprise. Ces risques concernent toutes les entreprises et leur prévention font partie des obligations légales des entreprises. Tous les secteurs d’activité sont concernés car il en va de la sécurité de vos équipes.

Mais au-delà des obligations légales, c’est aussi une réponse aux enjeux humains, économiques et sociétaux de l’entreprise que sont : les accidents du travail (AT), les maladies professionnelles (MP), l’absentéisme, les coûts liés aux AT/MP, la santé des salariés, le recrutement, le maintien dans l’emploi…

Risque ou danger ?

Les mots risques ou danger sont fréquemment mal utilisés, car leur sens peut être ambigu. Souvent, les dictionnaires ne donnent pas de définitions précises et plusieurs parmi eux proposent « risque » comme synonyme de « danger », ce qui explique pourquoi un grand nombre de personnes utilisent indifféremment ces termes.

Le danger : toute source potentielle de dommage, de préjudice ou d’effet nocif à l’égard d’une chose ou d’une personne. Ce peut être les outils, machines, les substances, les procédés, les pratiques…

La situation dangereuse : utilisation, manipulation, contact avec un danger ou phénomène dangereux.

Le risque : probabilité qu’une personne subisse un préjudice ou des effets nocifs pour sa santé en cas d’exposition à un danger ou phénomène dangereux. Cette notion peut également s’appliquer à des situations où il y a perte de biens ou d’équipement ou des effets nocifs pour l’environnement.

Le dommage : conséquence physique, mentale, matérielle ou environnementale causée par le danger ou phénomène dangereux.

Exemples :

 

Danger dans le milieu de travail Exemple de danger

Exemple de préjudice ou dommage

 Chose – outil – machine Couteau Coupure
Substance Benzène Leucémie
Matière Carcasse d’animaux sauvages morts Rage
Source d’énergie Électricité Choc, électrocution
Condition Plancher glissant Chutes
Procédé Soudage Intoxication par fumée de soudage
Pratique Exploitation minière en roche dure Silicose
Comportement Intimidation Anxiété, peur, dépression

Exemple : un salarié déplace une palette de 650 Kg avec un transpalette manuel sur un sol humide.

 

 Chose Poids de la palette Courbature, déchirure, lumbago, TMS…
Pratique Déplacement d’une charge < 300 kg* avec un transpalette manuel Courbature, déchirure, lumbago, TMS…
Condition Sol humide Glissades, chutes, stress…

* selon les grilles de recommandations de de l’ED 6161, p.12 et p.37.

 

Dans cet exemple c’est le poids d’une seule palette combiné au mode de déplacement qui engendre la situation dangereuse et pourrait causer des dommages pour la santé du salarié. Le sol humide amène une contrainte supplémentaire qui impose au salarié d’être plus attentif.

Si le poids de la palette ne dépasse pas 300 Kg ou si l’on mécanise son déplacement : le risque serait moins important voire inexistant. Mais d’autres risques pourraient être créer : plus de déplacements pour les salariés, utilisation de chariots automoteurs.

Chaque situation de travail peut comporter plusieurs risques, une évaluation des risques professionnels (EVRP) rigoureuse et sa retranscription dans un document unique des risques professionnels (DUERP) , doit permettre à l’entreprise la mise en place un plan d’actions adapté à son activité et ainsi de répondre à ses obligations légales en matière de prévention, d’hygiène et de sécurité au travail.

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