Programme théorique

• Le Développement Durable : les enjeux
  • Evolution de la croissance démographique
  • Capacité limitée de la planète (ressources,
  changement climatique, biodiversité, pollutions,
  santé, etc…)
  • Solidarité mondiale de développement entre
  pays riches et pays pauvres,
  • Empreinte écologique et développement durable
• Les grands principes de développement durable
  • Historique : du constat au concept
  • Valeur intrinsèque du Développement Durable
  • Les finalités : interactions et cohérence des trois
  piliers
  • La réponse aux impacts des activités humaines
  sur l’environnement
• Les acteurs engagés : du global au local
  • Conventions internationales, cadre législatif et
  européen
  • Réglementation & engagement national

Programme pratique

• Intégration le Développement Durable dans l’entreprise• Risques pour l‘entreprise
  • Atouts de développement pour l’entreprise
  • Les bonnes pratiques
  • Mesurer les relations étroites de l’entreprise son
  environnement sociétale
  • Comprendre les impacts sur l’entreprise
  Outils et moyens à la disposition pour la Stratégie de
  Développement Durable
  • Normes, référentiels,
  • Déclarations environnementales, d’engagement,
  • Ecolabels,
  Mise en œuvre de la stratégie de développement durable
  • Analyse environnementale et sociétale initiale
  • Définir les objectifs et établir la stratégie
  • Plan d’actions à mener en interne et en externe
  • Surveillance à court terme des actions menées
  • Réflexions, discussions, avec les participants
  (approche métiers, sectoriels,…)