Objectifs
Formation réglementaire dont l’objectif est de développer les compétences en prévention, santé, sécurité et conditions de travail des membres élus du CSE. Une approche pluridisciplinaire et pratique qui prend en compte les risques spécifiques de votre entreprise ou de votre l’établissement.
Programme théorique
Accueil –Présentation de la formation – Recueil des attentes
Réglementation et responsabilités
Cadre juridique, composition, missions et fonctionnement
Les relations du CSE (externes et internes)
Les risques de l’entreprise
Le danger, le risque, la situation dangereuse
La situation du danger grave et imminent
Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)
Coûts directs et indirects des AT/MP, Indicateurs (ITF, TG…)
Les principes généraux de la prévention
Méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes
Les conditions de travail
Le poste de travail , les installations classées, la pénibilité, l’accessibilité aux emplois, le handicap, les femmes enceintes, le harcèlement, l’intérim, les interventions extérieures…
Actualisation ou mise en place de document unique
Etude de cas : Evaluation des risques, visite et audit sécurité, analyse de situations de travail
Réalisation du document de synthèse
Préparation et animation des réunions
Méthodes d’implication des acteurs de la prévention
Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité
Travaux intersession si la formation est dispensée en 2 sessions.
Bilan de la formation
LES PLUS
Les analyses réalisées en amont de la formation dans l’entreprise permettent aux apprenants d’initier des propositions d’améliorations en relation avec leurs problématiques quotidiennes.
Membres élus du CSE;
Référent harcèlement;
Salarié déclaré compétent en prévention (SDC) après avis du CSE
Prérequis :
- Etre élu membre du CSE
- Salarié déclaré compétent en prévention (SDC) conformément à l’article L4644-1 du code du travail
- Optionnel : Formation Les Bases en prévention
https://www.eformation-inrs.fr/formation/8
Méthodes pédagogiques
- Exposés,
- vidéos,
- échanges,
- études de cas,
- exercices,
- ateliers d’apprentissages,
- mise en situation,
- Formation à dominante pratique : après un apport théorique, l’évaluation des risques sera mise en situation lors des études de cas sur le terrain (en intra entreprise), ou lors d’exercices simulant des situations réelles sur le terrain (inter entreprise).
- Travaux intersession.
Moyens pédagogiques
- Salle de cours
- vidéo projecteur
- diaporama …
- Évaluation continue durant la formation
Le stagiaire se voit délivrer une attestation de formation.
Référence: Prev14 – CSE – CSSCT
Formateur: Formateur habilité CSSCT
Durée du stage : 5 jours (35heures).
Lieu du stage : A définir
Nombre de stagiaires : 3 à 8 maximum
Session sur demande: Nous contacter
Tarif : 1 500 € HT
tarif intra : sur demande
Témoignages
à suivre
Julien Robin
« Je suis un de vos anciens stagiaires APTR. Aujourd’hui, j’ai repris mes études dans Master 2 Management des équipes, santé, qualité de vie au travail. Votre formation m’a donné le goût de la prévention et j’ai repris mes études en ce sens. »
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